Coaching 1:1

“Szukanie informacji zajmie mi bardzo dużo czasu, którego już nie mam…”

“Próbowałam znaleźć sama odpowiedzi na pytania, ale dostałam same sprzeczne informacje”

Szukałam informacji, ale niczego nie znalazłam…”

“Chciałabym rozwiać swoje wątpliwości, ale całodniowe szkolenie nie wchodzi w grę…”

“Szukanie w necie okazało się porażką – dotarłam do samych ogólników. Ja potrzebuję konkretnych informacji do zastosowania tu i teraz…”

“Muszę porozmawiać z kimś, kto wyjaśni mi co i jak…

Indywidualne sesje z EKSPERTEM
są tym, czego szukasz!

Czasami wystarczy 1 godzina i wychodzisz z gotowym rozwiązaniem

Coaching prowadzimy online – Skype, Zoom, MsTeams.

 

Poniżej przykładowe zagadnienia

  • jak przygotować się do procesu rekrutacji nowej Asystentki

  • jak rozpocząć współpracę z nową Asystentką (rozwój współpracy – od poziomu podstawowego po mistrzowski)

  • jak określać i komunikować cele, delegować zadania

  • współpraca z osobami zarządzającymi (od rozpoczęcia współpracy do poziomu partnerskiego)
  • rozpoznawanie swojego stylu pracy i dopasowanie do stylów osób zarządzających
  • organizacja miejsca pracy
  • zarządzanie zadaniami i priorytetami
  • zarządzanie kalendarzem
  • zarządzanie sobą w czasie
  • zarządzanie pocztą elektroniczną
  • etykieta zawodowa (savoir-vivre)
  • zarządzanie obiegiem dokumentów
  • archiwizacja dokumentów
  • radzenie sobie w trudnych sytuacjach
  • komunikacja i asertywność
  • doskonalenie umiejętności osobistych
  • budowanie marki osobistej
  • wizerunek profesjonalistki (konsultacje ze stylistą wizerunku biznesowego i wizażystą)
  • radzenie sobie z dyskryminacją i mobbingiem w pracy (do dyspozycji mamy prawnika i psychologa)
  • zarządzanie biurem
  • zarządzanie zespołem
  • radzenie sobie w sytuacjach konfliktowych w zespole
  • komunikacja i asertywność
  • facility management
  • zarządzanie obiegiem dokumentów i archiwizacja
  • tworzenie procedur, projektowanie procesów administracyjnych
  • zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji w zespole administracyjnym
  • radzenie sobie z fałszywymi oskarżeniami o mobbing

Coaching 1:2

 

Rozpoczynam współpracę z nową Asystentką. Potrzebuję, żeby szybko zaczęła mnie skutecznie wspierać…”

Moja Asystentka ma duży potencjał do współpracy, trzeba tylko jeszcze trochę nad tym popracować…”

“Przygotowuję firmę na zmiany. Chcę, aby moja Asystentka wsparła mnie w tym…”

“Chcę, żeby moja Asystentka czytała mi w myślach i nie zadawała mi tak dużo pytań…

Umów się na sesję:
OSOBA ZARZĄDZAJĄCA - ASYSTENTKA - EKSPERT

Podczas sesji:

  • określicie, na jakim etapie współpracy jesteście
  • ustalicie nowe  zasady
  • poznacie swoje wzajemne oczekiwania
  • określicie zasady wzajemnej komunikacji
  • ustalicie plan działania na najbliższy czas

Dzięki temu:

  • szybciej zrealizujecie cele
  • ograniczycie liczbę błędów organizacyjnych
  • Wasza komunikacja będzie oparta na wzajemnym szacunku, zaufaniu i otwartości
  • Wasza współpraca oprze się na faktach, a nie domysłach
  • usprawnicie komunikację i szybkość realizacji celów z innymi członkami zespołu
  • praca będzie dla Was mniej stresująca
  • ograniczycie presję czasu

Potrzebujesz więcej informacji?