fbpx
Strona główna/Nie udało się zaimportować tagu wpisu %s współpraca z szefem
15 06, 2021

Pewność siebie w pracy Asystentki. Jak ją budować?

2021-10-12T13:00:15+02:0015 czerwca 2021|Kategorie: Asertywność, Asystentki|Tagi: , , , , , , |

Z tego artykuły dowiesz się, jak zbudować swoją pewność siebie w roli Asystentki.Uważasz, że w pracy musisz być miła i uczynna? Boisz [...]

1 02, 2021

Asystentka Partner w Zarządzaniu I. Myśl jak Szef.™ Szkolenie dla Executive/Personal Assistant

2022-08-11T11:33:28+02:001 lutego 2021|Tagi: , , , , |

Asystentka - Partner w Zarządzaniu I. Myśl jak Szef." Szkolenie dla Executive Assistant, Asystentki Zarządu / Biura Zarządu, Personal Assistant. To nie [...]

1 10, 2020

Przestaję być potrzebna? Jak radzić sobie ze zmianami w czasie pandemii?

2021-08-13T17:19:18+02:001 października 2020|Kategorie: Budowanie Wartości, Office Influencers, Zmiana|Tagi: , , , |

Podsumowanie: Jak radzić sobie ze zmianami w pracy Asystentki? ZMIANA! Nikt jej nie lubi, bo nie wiadomo, co ze sobą przyniesie. Sytuacja, [...]

14 09, 2020

Moi przełożeni mi nie ufają…Jak budować zaufanie w pracy Asystentki?

2021-08-19T13:12:35+02:0014 września 2020|Kategorie: Asystentki, Budowanie Marki Osobistej, Budowanie Wartości, Marka Osobista, Office Influencers|Tagi: , , , |

Jak nauczyć szefową/szefa dzielić się z Tobą informacjami i delegować Ci zadania?

19 08, 2020

Czy Twoja Asystentka ma “krótką smycz”? Jak współpracować z Executive Assistant?

2021-08-13T18:26:12+02:0019 sierpnia 2020|Kategorie: Asystentki, Office Influencers|Tagi: , |

Podsumowanie: jak zbudować współpracę z Executive Assistant? Tym razem artykuł kieruję nie do Asystentek, a do Szefowych i Szefów wspieranych przez Asystentki. [...]

12 08, 2020

Współpraca z szefem. Jak uniknąć podstawowego błędu?

2021-08-13T17:22:20+02:0012 sierpnia 2020|Kategorie: Asystentki, Budowanie Wartości|Tagi: , , |

Współpraca z szefową czy szefem nigdy nie jest prosta, zwłaszcza na początku. Jesteś Asystentką? Sprawdź, jak możesz sobie pomóc. Case study 5-osobowy [...]

Go to Top